في الإمارات، لا يُحدد قانون العمل مباشرةً الحد الأدنى للأجور، بل يضع ضوابط تهدف إلى ضمان أن يتلقى العامل راتبًا يلبي احتياجاته الأساسية. يشدد القانون أيضًا على ضرورة تحديد مكافآت نهاية الخدمة للعاملين الذين يكملون سنة أو أكثر في الخدمة.
وفي سياق الرواتب، يُقدر الحد الأدنى الفعلي للرواتب في الإمارات بحوالي 4,370 درهم إماراتي، ويتنوع متوسط الرواتب في الإمارات وفقًا للقطاع الاقتصادي وسنوات الخبرة، حيث يتقاضى الأفراد في المتوسط حوالي 19,600 درهم إماراتي في الشهر. بعض الوظائف الخاصة يمكن أن تصل رواتبها إلى حوالي 90,100 درهم، وهو الحد الأقصى للرواتب الفعلية في الإمارات.
شاهد أيضاً: لعشاق السوشي: افتتاح مطعم “سوشي سامبا” في أبو ظبي
ويرتبط تحديد الرواتب بعدة عوامل، بما في ذلك سنوات الخبرة والتحصيل العلمي للعامل، وتختلف الرواتب وفقًا لتلك العوامل. يظهر هذا التفاوت كجزء من تطبيق القانون لضمان عدالة وتوازن في التعامل مع القوانين العمالية في الإمارات.
شاهد أيضاً
أفضل 3 مطاعم سوشي في أبو ظبي … تستحق التجربة
أماكن التخييم الشتوي في أبوظبي 2024
أفضل 4 مطاعم فرنسية في إمارة الشارقةّ
