ينص القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، المعروف أيضًا باسم قانون العمل بصيغته المعدلة، على حماية حقوق العمل للموظفين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة.
يُطبق هذا القانون على جميع الموظفين العاملين في البلاد، بغض النظر عن جنسيتهم، إلا أن هناك فئات محددة من الموظفين معفاة من تطبيقه ويجب عليهم اتباع قواعد محددة أخرى.
شاهد أيضاً: رواتب الوافدين على الجيش الإماراتي 2023
يتناول القانون العديد من المسائل المتعلقة بساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والإجازات المرضية وإجازة الأمومة وسجلات الموظفين ومعايير السلامة وإنهاء الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة.
ووفقًا للمادة 3 من القانون، فإنه يشمل جميع الموظفين العاملين داخل الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك المواطنين الإماراتيين والوافدين، باستثناء الفئات التالية:
- موظفي وعاملي الحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية المحلية.
- الموظفين والعاملين في الهيئات والمؤسسات العامة، سواء كانت اتحادية أو محلية، والموظفين والعاملين المعينين في المشاريع الحكومية والاتحادية والمحلية.
- أفراد القوات المسلحة والشرطة والأمن.
- خدم المنازل في المنازل الخاصة والمهن المماثلة.
- العاملون في المزارع أو المراعي، باستثناء الأشخاص العاملين في المؤسسات الزراعية التي تصنع منتجاتها أو الأشخاص الذين يقومون بتشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية اللازمة للزراعة بشكل دائم.
الحد الادنى للاجور في الامارات:
في الإمارات العربية المتحدة، لا يحدد قانون العمل الحد الأدنى للأجور بشكل صريح، بل يوضح القانون الضوابط والقواعد التي يجب أن يلتزم بها أصحاب العمل لضمان توفير الأجور اللازمة لتلبية الاحتياجات الأساسية للعمال. بالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على تقديم مزايا نهاية الخدمة للعمال الذين يكملون سنة عمل واحدة أو أكثر.
من الممكن اعتبار الحد الأدنى الفعلي للأجور في الإمارات حوالي 4,370 درهم إماراتي. وفي المتوسط، يبلغ دخل الشخص العامل في دولة الإمارات العربية المتحدة حوالي 19,600 درهم إماراتي شهريًا، ومن الممكن أن تصل بعض الوظائف إلى دفع 90,100 درهم إماراتي شهريًا، وهو أعلى أجر فعلي في الإمارات العربية المتحدة، وتتفاوت الأجور وفقًا لعدد سنوات الخبرة والمؤهلات.
تتراوح تكاليف برامج الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الإمارات العربية المتحدة بين 97,900 و294,000 درهم إماراتي لمدة عامين تقريبًا، وهو مبلغ كبير ينبغي مراعاته لأولئك الذين يسعون لزيادة دخلهم أو تحسين فرصهم الوظيفية في البلاد.
متوسط الاجور في الامارات حسب المهنة:
- طبيب أسنان: 39,120 درهم إماراتي
- مدير الشركة: 37,450 درهم إماراتي
- المدير المالي: 35,090 درهم إماراتي
- مدير المبيعات: 25,740 درهم إماراتي
- مدير الفندق: 24,450 درهم إماراتي
- مدير الموارد البشرية: 22,700 درهم إماراتي
- محامي: 24,020 درهم إماراتي
- طيار: 20,690 درهم إماراتي
- صيدلي: 18,420 درهم إماراتي
- مهندس ميكانيكي: 16,920 درهم إماراتي
- صحافي: 16,890 درهم إماراتي
- مهندس كهرباء: 16,225 درهم إماراتي
- مهندس مدني: 15,315 درهم إماراتي
حجم القوى العاملة للاجور في الامارات:
وفقًا للإحصاءات الخاصة بعام 2018، فإن حجم القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة بلغ 7.384 مليون عامل، مع انخفاض بنسبة 0.5% عن العام السابق. يبلغ عدد العاملين الفعليين داخل الدولة 7.219 مليون عامل، بينما يبلغ عدد العاطلين عن العمل 164.655 عامل في العام 2018.
يقيم داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وافدين من مختلف أنحاء العالم، بما يزيد عن 200 جنسية، فيما تتصدر الجاليات الأجنبية الأكبر حجمًا الجالية الهندية تليها الجالية الباكستانية والجالية البنغالية.
معدل النمو الاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2019 بلغ 3.6%، وسجلت الناتج المحلي النفطي ارتفاعًا بنسبة 2.8%، والناتج المحلي غير النفطي بنسبة 1.3%. قطاعات التجارة وإصلاح المركبات، والتشييد والبناء، والصناعات التحويلية، والنقل والتخزين كانت من بين القطاعات التي سجلت أعلى معدلات نمو.
وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة، التي كانت تعرف في السابق باسم وزارة العمل، تعد الجهة المسؤولة عن الإشراف على العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين، وضمان حفظ حقوق العمال في القطاع الخاص.
شاهد أيضًا:
أبرز 8 مطاعم في لامير جميرا دبي
أفضل 5 دور سينما خارجية في الهواء الطلق في دبي
أشهر 6 اماكن بيع السيجارة الإلكترونية دبي
أفضل 5 من مطاعم النخلة دبي لتجربة مثالية
